AI Augmentation
Level Scorer
Zes niveaus, van handmatig tot zelfverbeterend. Score jezelf, je team en het management apart. Het verschil tussen die drie zegt meestal meer dan de scores zelf.
Teams die AI al gebruiken en niet weten hoe ver
Waarvoor
Één enthousiasteling wordt aangezien voor een team dat mee is
Tijd
15 minuten per gezichtspunt, drie in totaal
Wat je overhoudt
Drie scores op zes niveaus en het gat ertussen
Veelvoorkomend patroon
Individu op niveau 3
Team op niveau 1
Management op niveau 1
Dat betekent: de winst zit
bij enkelingen en verdwijnt
als zij vertrekken
Scoren
Handmatig
Scoor alle drie de lenzen om het gat te zien.
De ladder
Hoe je dit leest
Het gat tussen de drie lenzen is de uitkomst, niet je hoogste score. Individu op 3 met team en management op 1 is geen voorsprong maar een persoonsafhankelijkheid: de winst zit bij enkelingen en vertrekt met hen mee. Twee keer een 2 en één keer een 1 is minder indrukwekkend en beter te verdedigen, want er staat een werkwijze onder in plaats van een gewoonte.
Een niveau telt pas als het standhoudt zonder de persoon die het introduceerde. De ladder beschrijft wat er gebeurt op een gewone dag, niet wat er kan. Kun je het niveau alleen aanwijzen in een voorbeeld van één iemand, scoor dan het niveau eronder; anders meet je enthousiasme en geen niveau.
Management dat lager scoort dan het team is een ander probleem dan management dat hoger scoort. Lager betekent dat de praktijk vooruitloopt op het beleid en dat er geen dekking is als er iets misgaat. Hóger betekent dat er wordt gestuurd op een niveau dat in het werk nergens te zien is, en dat is de duurste van de twee: dan staan er afspraken op iets wat niet gebeurt.
Waar deze pagina niet voor is: hij zegt niets over wat je moet bouwen. Wil je weten hoe het er over de hele organisatie voor staat en niet alleen op deze ladder, dan meet de AI Maturity Tracker twaalf dimensies. Weet je waar je staat en moet er een programma onder, dan bouwt de AI Adoption Program Developer dat uit. Blijft het team achter terwijl de middelen er zijn, dan is het geen niveauvraag maar een veranderingsvraag: de ADKAR Change Scan zegt op welke schakel het vastloopt. Weet je nog niet welk probleem je oplost, begin bij de symptomen.